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Stratégie de formation

Apprentissage et formation
lxp-vs-lms
LXP ou LMS : lequel choisir pour votre entreprise ?Voici les principales différences entre une LXP et un LMS, et lequel est vraiment utile pour votre entreprise.
Frederique CampbellContent Lead UK, 360Learning
Apprentissage et formation
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Margot CaïtucoliClient Success Partner, 360Learning
Apprentissage et formation
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9 étapes pour une stratégie de formation gagnante pour les grandes entreprisesCréez une stratégie de formation performante grâce à ce guide en 9 étapes.
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Apprentissage et formation
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Glossaire de la formation : tous les termes à connaître en 2026Du modèle 70-20-10 aux Wikis, voici tous les termes clefs pour vous y retrouver dans le jargon de la Formation.
Philippine FlambardContent Lead, 360Learning
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Nos techniques de microlearning pour améliorer la formation des collaborateursQuand il s'agit de formation, il y a fort à parier que vos employés apprécient les sessions rapides. Voici comment intégrer le microlearning dans vos programmes de formation.
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Apprentissage et formation
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Tout ce qu’il faut savoir sur la formation client (et comment s’y prendre)En utilisant des méthodes pédagogiques adaptées, une bonne formation client accélère les étapes d'intégration, réduit le temps passé avec le support et fidélise vos clients !
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Faire plus avec moins : préservez votre budget formation en démontrant votre impactFace aux changements conjoncturels, les conseils d'administration, PDG et directeurs financiers limitent les dépenses. On nous demande à tous de "faire plus avec moins". Il est grand temps de s’adapter pour rester dans la course. Voici comment faire pour montrer votre impact et défendre votre budget formation.
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Culture digitale : à quoi faut-il vraiment former vos collaborateurs ?Cela fait des années qu’on vous bassine avec la transformation digitale, et pourtant vous n’avez pas vu grand chose changer dans votre entreprise. Mais si c’était justement à vous, équipes Formation, de prendre la tête du mouvement ?
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Le défi du responsable formation : comment s’aligner sur les objectifs business ?En entreprise, l’écart entre compétences disponibles en interne et compétences nécessaires pour répondre aux besoins du marché se creuse. Comment le responsable formation doit-il s'organiser ?
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Gestion des compétences
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Exit les fiches de postes, place aux compétences : une nouvelle donne pour la gestion des talents Nous analysons ici le changement fondamental qui remodèle notre gestion des talents, ainsi que les six piliers pour passer d'un modèle qui se concentre sur les postes à un modèle axé sur les compétences. Nous verrons comment cette approche peut rendre les organisations plus flexibles, plus solides et surtout : plus compétitives.
Benjamin MarchalChief Operating Officer, 360Learning
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Les formations dans lesquelles nous investissons et celles qui fonctionnent réellement : pourquoi un tel décalage ? Découvrez, selon les pays, les types de formations que les apprenants jugent efficaces et de quelle manière les équipes Formation peuvent faciliter l’apprentissage en situation de travail.
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Apprentissage et formation
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Le coaching et le développement au service de la rétention des talents Découvrez dans cet article comment retenir vos meilleurs talents grâce aux techniques de coaching et de développement.
Tom Baragwanath
Tom BaragwanathGlobal Head of Content, 360Learning