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Voici comment les équipes
Formation réussissent

« Avec 360Learning, nous proposons des cours pertinents, courts et amusants. Nos apprenants sont toujours ravis de se connecter ! »
Nadine JOUYL&D Project Manager, Buffalo Grill
65 % d'engagement annuel atteint en seulement 6 semaines , vs l'ancien système
25 % des employés actifs en seulement 6 semaines
7 mois pour un déploiement mondial complet
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360Learning n'est pas un simple prestataire, mais un partenaire précieux. Leur plateforme est ludique, accessible à tous et nous emmène plus loin. 360Learning, c’est une vision, de l’humilité, un vrai engagement, et une avance qui repose sur des femmes et des hommes avec un grand cœur.
Mouna Viprey, Impact Confiance
Mouna VipreyFondatrice, Impact Confiance
+90% des contenus jugés pertinents par les apprenants
60% des apprenants se sentent plus connectés
X10 ambassadeurs internes
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"Avec l'IA de 360Learning, on gagne un temps fou dans la création des formations. Elle prend en compte de plus en plus de formats de fichiers ce qui nous permet de nous diversifier, c'est génial pour nos formations."
Ugo Fontenas, Belambra
Ugo FontenasChargé de formation, Belambra
700 contributeurs internes,  producteurs de contenus digitaux de formation
70% des modules créés en interne par les salariés Safran
80% de taux de completion des parcours de formation
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Avec 360Learning, on implique davantage les collaborateurs grâce à des contenus engageants et une offre de formations en libre accès. Ça améliore drastiquement notre performance, réduit les coûts et harmonise les compétences dans l’entreprise.
Joe Wezet Groupe Ocea
Joe WezetResponsable Performance / Formateur
14 experts métiers (biologistes et techniciens)
+ 20K connexions aux modules en 2021
82% de taux de complétion en moyenne
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+ 200 Recrutements prévus en 2023
4,4/5 Taux de satisfaction des nouvelles recrues
4h Économisées chaque semaine par l'équipe RH
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100% des lancements produits accompagnés d’une formation
1 ETP mobilisé pour former 200+ salariés
10 pays représentés, sur 3 continents
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-20% Objectif de baisse du churn client
2500 clients formés par une équipe de 2-3 ETP
1000h économisées en support et formation client
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500 mini-formations créées par une communauté de 10 experts contributeurs
+ 40% hausse de la participation aux formations en ligne depuis 1 an
47 000 connexions totales sur la plateforme générées depuis 2021
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9500  utilisateurs sur la plateforme (+50% par rapport à 2022)
90% complétion des modules en ligne sur 12 mois
80 Net Promoter Score (NPS) de la plateforme
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2500 personnes formées sur la plateforme
98,5% assiduité sur les formations 360Learning
95% des utilisateurs ont trouvé les modules utiles
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"Le Mix entre notre SIRH Lucca et 360Learning permet de fluidifier les processus d’onboarding et de répondre à des objectifs de croissance et de qualité. Le tout en optimisant les ressources et le temps consacré !"
Charles de FréminvilleChief Human Resources Officer
82% d’atteinte des objectifs commerciaux pendant l’onboarding
9 sur 10 périodes d’essai validées, notamment grâce à l'onboarding
84% taux de participation à la plateforme
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