Die neuen KI-LMS – 9 KI-getriebene Lernplattformen im Fokus

Die Arbeitswelt steht vor einem radikalen Wandel.
Laut einer IBM-Studie müssen in den kommenden drei Jahren weltweit 1,4 Milliarden Menschen umgeschult werden – eine direkte Folge der rasant voranschreitenden KI-Entwicklung.

Künstliche Intelligenz hält Einzug in nahezu alle Berufsfelder. Die zentrale Frage lautet daher: Sind heutige Lernplattformen überhaupt in der Lage, so viele Beschäftigte effizient weiterzubilden – und sie gezielt auf eine KI-gestützte Zukunft vorzubereiten?

Lernanbieter stehen unter Zugzwang. Sie müssen neue, flexible und skalierbare Lösungen schaffen, die Millionen Menschen beim Aufbau zukunftsrelevanter Kompetenzen unterstützen. Die gute Nachricht: Es gibt bereits KI-basierte Lernplattformen, die genau das leisten.

In diesem Leitfaden erfahren Sie zunächst, welche Vorteile ein KI-LMS für die Mitarbeiterentwicklung bietet – und welche Funktionen wirklich zählen. Danach stellen wir Ihnen neun aktuelle Lernplattformen vor, die Unternehmen dabei helfen, ihre Mitarbeitenden fit für das Zeitalter der Künstlichen Intelligenz zu machen.

Auf einen Blick: 5 starke KI-Lerntools

1. 360Learning: All-in-One LMS- und LXP-Plattform für wachsende Unternehmen und Konzerne. Hochentwickelte KI-Tools, die die Kurserstellung und das Reporting erleichtern.
2. Docebo: Intuitive Plattform zur Schulung von Mitarbeitenden, Partnern und Kunden, mit aufkommenden KI-Funktionen.
3. Sana Labs: Spannende KI-Features, darunter Spracherkennungstechnologie, um Meetings zu transkribieren, zusammenzufassen und zu indexieren.
4. Absorb LMS: Bietet effektive Schulungen für Mitarbeitende und Kunden, mit KI-Tools zur Reduzierung des Verwaltungsaufwands.
5. EdApp: Mobile-first Lernplattform mit benutzerfreundlichen Werkzeugen zur Kurserstellung.

Was ist eine KI-getriebene Lernplattform?

Eine moderne Lernlösung nutzt die technischen Komponenten der künstlichen Intelligenz, um den Arbeitsalltag Ihres L&D-Teams weniger repetitiv, dafür aber umso effektiver und flexibler zu gestalten. 

Auf den Punkt gebracht: Ihre KI-gestützte Lernplattform wird Algorithmen umfassen und nutzen, um im Hintergrund zu lernen, zu analysieren und Entscheidungen zu treffen. Diese Algorithmen stellen die Grundlage des maschinellen Lernens und des Deep Learning dar, die anhand großer Datenmengen Erkenntnisse gewinnen und Vorhersagen treffen.

Eines der wichtigsten Merkmale und die Königsdisziplin eines KI-LMS ist das adaptive Lernen: Dieser Ansatz nutzt Algorithmen der künstlichen Intelligenz, um den Lernenden eine personalisierte Lernerfahrung zu bieten, die auf skill-basierten Empfehlungen beruht.

Ein anderes wichtiges Merkmal einer KI-Lernplattform ist die Fähigkeit, tägliche Aufgaben und Arbeitsabläufe zu automatisieren. Dadurch haben die Personalentwicklungsteams mehr Zeit, um sich auf Aufgaben zu konzentrieren, die eine menschliche Interaktion erfordern.

Adaptives Lernen nutzt Datenanalysen, um Ihnen und Ihrem Team dabei zu helfen, die Fortschritte der Lernenden zu verfolgen und Lernerfahrungen bereitzustellen, die auf den Weiterbildungs- und Lernbedarf der Mitarbeiter:innen zugeschnitten sind.

5 Vorteile eines KI-basierten LMS

Datenwissenschaftler und LMS-Anbieter investieren in KI-gestützte L&D-Lösungen, um Sie und Ihr Team beim Reskilling Ihrer Mitarbeiter:innen zu unterstützen. Dies beeinflusst auch das tägliche Learning Management und die Bereitstellung von Blended Learning maßgeblich.

In Zukunft werden KI-Plattformen weitere Vorteile bieten, aber die folgenden fünf können die Arbeit Ihres L&D-Teams schon heute erheblich erleichtern:

1. Automatisierung von Aufgaben: Eine KI-gestützte Lernlösung, dsgvo-konform, automatisiert die täglichen Funktionen und Arbeitsabläufe und ermöglicht es Ihnen, sich auf jene Aufgaben der Personalentwicklung zu konzentrieren, die nur ein Mensch übernehmen kann. 
2. Skill-basierte Kursempfehlungen: Eine Lernplattform mit KI-Tools kann bereits im Arbeitsalltag individuelle Kursempfehlungen für den Aufbau neuer Fähigkeiten geben. Das erleichtert die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen und Skill-Gaps im Unternehmen werden geschlossen.
3. Schnelle Bereitstellung von Lernerfahrungen: Mit leistungsstarken maschinellen Lernmodellen wird die Kurserstellung zum Kinderspiel.
4. Aktuelle, kontinuierliche Analysen: KI-gestützte Datenanalyse- oder Datenaufbereitungstools liefern Kennzahlen wie z. B. Abschlussquoten in Echtzeit. Der Erfolg Ihres Umschulungsprogramms lässt sich so ganz leicht mitverfolgen. 
5. Kosteneffiziente Funktionsweise: All diese Vorteile integrierter KI-Lösungen führen zu einem letzten und wohl entscheidenden Nutzen: Sie sparen Zeit und Geld im Corporate Learning. 

Was sind die wichtigsten Funktionen KI-getriebener Lernmanagementsysteme?

Um von KI-Tools und -Lösungen profitieren zu können, sollten Sie auf einige wesentliche Funktionen von Lernplattformen achten. 

Da sich das maschinelle Lernen ständig weiterentwickelt, nutzen moderne und wettbewerbsfähige LMS die Datenwissenschaft, um Ihre L&D-Methoden zu verbessern. Gängige Funktionen beinhalten KI-Tools, wie z. B. die No-Code-Entwicklung, wodurch die Kurserstellung auch für technisch weniger versierte Nutzer:innen zugänglich wird. Für die Lernenden hat die KI-gestützte Kurserstellung den Vorteil, dass die Lerninhalte und Lernmaterialien unkompliziert aktualisiert werden können, sodass ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand sind.

Halten Sie Ausschau nach den folgenden Funktionen, denn ihr Fokus liegt auf der Beschleunigung von Schulungsprozessen:

• Smarte virtuelle Assistenz: Go-to-Software-Agenten mit einer chatbotartigen Benutzeroberfläche vereinfachen die Interaktion mit den Lernenden durch sofortige Antworten und die Automatisierung sich wiederholender Verwaltungsaufgaben. Dadurch können sich die Mitarbeiter:innen auf strategischere Aspekte ihres Jobs konzentrieren. Diese Assistenzprogramme sind im Idealfall auch auf mobilen Geräten zugänglich. 
• Prompt-gesteuerte Kurserstellung: Eine generative, KI-gestützte Kurserstellung ermöglicht es Autor:innen und internen Expert:innen, umfangreiche Schulungsinhalte zu entwerfen und bereitzustellen und sich dann wieder ihren eigentlichen Aufgaben zu widmen.
• KI-Coaching: Ein KI-gestützter Coach hilft den Lernenden bei Fragen, bei der Erläuterung wichtiger Konzepte und bei der Bewertung ihrer Antworten vor der Überprüfung durch die Vorgesetzten.
• Skill-basiertes Lernen und Management: Mithilfe KI-gestützter Tools können Sie für Ihr Unternehmen Qualifikationsdaten erstellen, analysieren und verwalten. Die identifizierten Qualifikationslücken werden dann geschlossen und das Upskilling wird optimiert.
• KI-gestützte Kursanmeldung: Mit der integrierten Anmeldeautomatik kann eine KI-gestützte Lernplattform den Lernenden anhand ihres Profils, ihrer Skills, ihres Lernbedarfs und ihres Werdegangs Schulungsinhalte empfehlen. 
• Antizipierter Lernbedarf: Eine moderne Lernplattform nutzt für die Analyse des Verhaltens von Lernenden (z. B. ergebnislose Suchvorgänge der Nutzer:innen in der Lernplattform) Machine-Learning-Algorithmen (oder: ML-Algorithmen). So werden Qualifikationslücken und Lernbedarf ermittelt.

Jetzt haben Sie eine genauere Vorstellung davon, welche bahnbrechenden, KI-gestützten L&D-Funktionen es gibt.

Wenden wir uns nun neun bemerkenswerten KI-Lernplattformen zu. Wir zeigen, wie diese Machine Learning (ML) einsetzen, um einen echten Mehrwert für Ihre betriebliche Lernprogramme zu schaffen.

1. 360Learning

An erster Stelle steht 360Learning, eine KI-getriebene Plattform für kollaboratives Lernen, die Funktionen eines LMS, einer LXP und von Academies vereint, um Upskilling und Reskilling direkt aus der Organisation heraus zu ermöglichen.

Das benutzerfreundliche, native Autorentool von 360Learning sowie die umfangreichen generativen KI-Funktionen ermöglichen es L&D-Teams, Fachexpert:innen in die Lage zu versetzen, Inhalte deutlich schneller zu erstellen – bei gleichzeitiger Kontrolle über Prompts, Tonalität, Kurslänge und -struktur. So können auch zeitlich stark eingebundene L&D-Teams Learning-Angebote effizient skalieren.

Als #1 KI-gestütztes LMS, ausgezeichnet von eLearning Industry, ist der AI Companion von 360Learning ein speziell für L&D entwickelter Alltagshelfer. Er ist nahtlos in die gesamte Plattform integriert und unterstützt alle Nutzer:innen bei ihren L&D-Aufgaben – von Lernen und Wissenssuche bis hin zu administrativen Prozessen und datengestützten Insights.

Der Search Mode ermöglicht es Mitarbeitenden, benötigtes Wissen schnell über Fragen in natürlicher Sprache zu finden – aus formalen Kursen ebenso wie aus kollaborativ geteiltem Expertenwissen von Kolleg:innen.

Ergänzend bietet 360Learning die L&D Performance Academy: ein kostenloses, neunteiliges Zertifizierungsprogramm zu den zentralen Themen performance-orientierter Personalentwicklung, darunter Leadership, KI, Skills und digitales Lerndesign.

Praxisbeispiel gesucht? Erfahren Sie, wie das Kosmetikunternehmen BABOR mit 360Learning die Kurserstellung massiv beschleunigt:

2. Docebo

Docebo ist eine benutzerfreundliche, cloudbasierte Plattform für die Schulung von Mitarbeitenden, Partner:innen und Kund:innen mit integrierten KI-gestützten Funktionen.

Zunächst analysiert Docebos KI-gestützte Funktion Deep Search die Lerninhalte, indem für eine bessere Auffindbarkeit Stichwörter kategorisiert, Daten ausgewertet und relevante Suchergebnisse erstellt werden.

Die Software mit automatischer Tagging-Funktion (man spricht auch von Auto-Tagging) erleichtert die Katalogisierung von Kursen: Sie identifiziert wichtige Formulierungen in den verschiedenen Materialien und erstellt automatisch Tags zu Themen.

Docebo nutzt auch das Skill-Tagging, um Lerninhalte besser zu kategorisieren und organisieren. Personalisierte Vorschläge verbessern die Lernerfahrung, z. B. mit Funktionen wie Invite-To-Watch, die darauf hinweist, welche Mitarbeiter:innen am meisten vom „sozialen Lernen“ profitieren würden.

3. Sana Labs

Als KI-gestützte Lernplattform ermöglicht Sana Labs es Organisationen, Wissen zu erkennen, zu teilen und anzuwenden, um die Geschäftsziele zu erreichen.

Mit einer KI-gestützten Funktion können Sie rasch die gesamte Wissensbank Ihres Unternehmens – einschließlich Google, Salesforce und Slack – durchsuchen, um relevante Dokumente, E-Mails, Nachrichten und Tabellen zu finden.

Sie können sich die KI-Technologie zunutze machen, die Abfragen zu verschiedenen Themen wie Richtlinien oder Vorgaben in Echtzeit ermöglicht. Sana Labs umfasst auch eine Spracherkennungstechnologie zur Transkription, Zusammenfassung und Aufzeichnung von Sitzungen.

4. Absorb LMS

Absorb LMS ist ein cloudbasiertes LMS, das darauf abzielt, ansprechende und effektive Mitarbeiter- und Kundenschulungen anzubieten. 

Die Funktion Absorb Intelligence ist ein effizientes Tool, das die oft mühsamen und zeitaufwändigen Verwaltungsaufgaben vereinfacht und es den Unternehmen ermöglicht, das Reskilling von Mitarbeitenden schnell umzusetzen. 

Mit dem KI-Tool Intelligent Assist können Sie Aufgaben effizient verwalten und vordefinierte Datensätze, Berichte sowie Aktionsfelder nutzen, um Abläufe zu optimieren und die Produktivität zu steigern.

Mit der Funktion Intelligent Recommendations können sie zudem Lerndatensätze auswerten und Inhalte automatisch empfehlen. Hilfreich erweist sich hierbei das Trending Ribbon auf dem Dashboard der Lernenden, auf dem relevante Schulungsinhalte für die Mitarbeitenden erscheinen.

5. SC Training

Bei der SC Training handelt sich um eine mobile Lernplattform, die das mobile Lernen von Mitarbeitenden überall, jederzeit und auf allen Geräten unterstützt. 

Die Lernplattform verfügt über die Funktion AI Create, eine Kurserstellungsfunktion, mit der Sie Kurse rascher erstellen können – die nächste Schulung ist nur noch einen Mausklick entfernt! Dank dieses KI-Tools können Sie sofort zur interessanteren Designphase übergehen und interaktive Elemente in Ihre Lernerfahrungen einbinden.

Die Funktion AI Create unterstützt Sie zudem bei der Erstellung von Microlearning-Inhalten, auf die Ihre Mitarbeitenden von ihren mobilen Geräten aus zugreifen können. Das verspricht spannende Lernerfahrungen für unterwegs.

6. Cornerstone

Cornerstone ist eine KI-gestützte Plattform, die Mitarbeitenden eine lückenlose Lern- und Entwicklungserfahrung bietet.

Ein bemerkenswertes KI-Tool ist der Skills Graph von Cornerstone: Mit ihm können Sie die individuellen Skills der Lernenden mit relevanten Funktionen und Schulungsinhalten abgleichen. Das Tool nutzt KI- und ML-Modelle und einen Datensatz mit mehr als 50 000 Skills, um automatisch Schulungen und Skills für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu empfehlen. 

Sie können Ihren Mitarbeiter:innen auch ein personalisiertes Lernerlebnis bieten, indem Sie die Automatisierung so gestalten, dass die Schulungsinhalte auf den Lernbedarf, die Ziele und Vorlieben Ihrer Teams abgestimmt werden.

7. CYPHER Learning

CYPHER Learning ist eine umfassende Lernplattform für Organisationen aller Art. 

Mit dem Tool CYPHER Copilot AI können Sie Kurse und Bewertungen mit Gamification- und Multimedia-Elementen rasch erstellen und ein organisationsweites personalisiertes Lernerlebnis bieten.

Bei der Kurserstellung unterstützt Copilot Sie beim Entwurf von Kursprofilen, -beschreibungen und -inhalten in über 50 Sprachen sowie bei gezielten Bewertungen, um den Fortschritt der Lernenden zu verfolgen und die Qualifikationslücken für Ihre Weiterbildungsmaßnahmen zu identifizieren.

8. WorkRamp

WorkRamp Learning Cloud bietet eine Plattform, auf der Sie Ihren gesamten Lernbedarf für Mitarbeitende und Kund:innen zentral verwalten können.

Besonders hervorzuheben ist die Funktion AI Assist, mit der Sie und Ihr Team eine generative KI direkt im Programm nutzen können, um die Erstellung von Inhalten zu vereinfachen und den gesamten Prozess schnell und einfach zu gestalten.

Mit AI Assist sparen Sie Zeit beim Entwurf und der Erstellung neuer Schulungsinhalte, treffen den richtigen Ton, kommen rasch zum Punkt und veranschaulichen komplexe Themen mithilfe von Microlearning. Sie können Inhalte auch innerhalb der Plattform bearbeiten und erstellen, ohne externe Anbieter:innen zu nutzen.

9. LearnUpon

Bei LearnUpon handelt sich um ein cloudbasiertes LMS, das Funktionen für die Kurserstellung, die Bereitstellung von Schulungen und die Benutzerverwaltung umfasst. 

Die KI-Lernplattform verfügt über ein leistungsstarkes Automatisierungstool zur KI-gestützten Erstellung von Bewertungen. Es nutzt die GPT-API von OpenAI, um Fragen und Antworten direkt aus Ihren Schulungsinhalten zu generieren. 

Das KI-Tool kann mit einer Vielzahl von Themen und Inhalten umgehen. Zudem können Sie die Wissensinhalte überprüfen und bearbeiten, um sicherzustellen, dass sie mit den Lernzielen oder den Zielen Ihrer Lernstrategie übereinstimmen.

Setzen Sie auf ein KI-LMS, das den Lernbedarf von Millionen Menschen deckt

Wie Sie sehen, setzen die Lernanbieter alles daran, künstliche Intelligenz so einzusetzen, dass die L&D-Abteilung davon profitiert.

Egal, ob Sie in einem Start-up oder Traditionsunternehmen tätig sind – die richtige KI-Plattform wird die Aufgaben in Ihrem Lernumfeld automatisieren.

Die KI kann Ihre täglichen Schulungsmaßnahmen effizienter gestalten und Ihren geschäftlichen Anforderungen entgegenkommen – vom Onboarding der Mitarbeitenden über die Vertriebsförderung bis hin zum Reskilling.

Bei der Wahl des richtigen LMS für Ihr Unternehmen sollten Sie auch andere Faktoren wie den Preis, die Benutzerfreundlichkeit und Erweiterbarkeit berücksichtigen, damit Sie und Ihr Team qualitativ hochwertige Lernerfahrungen entwerfen und bereitstellen können, die dem Bedarf Ihrer Lernenden entsprechen.