S'abonner

Culture d'entreprise

Culture
Diversité, équité et inclusion en entreprise : 4 conseils pour passer à l’actionLes notions de diversité, équité et inclusion sont essentielles à notre façon de travailler, surtout quand on sait que les entreprises où la diversité est une réalité ont 35% plus de chances d’être plus performantes que leurs concurrentes. Comment passer à l'action ?
Stéphanie EscandeSenior HR Manager, 360Learning
Apprentissage et formation
decalage-efficacite-formations
Les formations dans lesquelles nous investissons et celles qui fonctionnent réellement : pourquoi un tel décalage ? Découvrez, selon les pays, les types de formations que les apprenants jugent efficaces et de quelle manière les équipes Formation peuvent faciliter l’apprentissage en situation de travail.
Frederique CampbellContent Lead UK, 360Learning
Apprentissage et formation
formation-diversite-culturelle
Qu’est-ce que la formation à la diversité culturelle et pourquoi est-ce si important aujourd’hui ?La diversité culturelle est essentielle au développement et à la préservation d’un environnement professionnel inclusif, qui encourage tous les collaborateurs qui le composent à s’exprimer.
Robin Nichols
Robin NicholsContent Lead US, 360Learning
Apprentissage et formation
coaching-employés
Guide pratique pour le coaching des employés, à destination des équipes FormationLe coaching des employés ne sert pas qu’à régler les problèmes, au contraire ! Découvrez comment le coaching peut faire des merveilles auprès de vos employés mais aussi sur le bénéfice net de votre entreprise.
Tom Baragwanath
Tom BaragwanathGlobal Head of Content, 360Learning
Management
Stratégie de télétravail | 360Learning
5 stratégies de télétravail à déployer en 2023Qu'on l'aime ou pas, le télétravail risque de durer encore quelque temps. Avec ces 5 stratégies de travail à distance, aidez vos équipes à mieux s'organiser.
Tracy Ring
Tracy RingAuteur
Management
Comment instaurer une culture d’entreprise flexible qui favorise l’épanouissement des employés ?
Comment développer une culture d’entreprise flexible qui favorise l’épanouissement des employés ? Dans ce guide, nous vous partageons toutes nos bonnes pratiques pour faire du travail à distance, asynchrone et autonome une réalité. Découvrez les principaux obstacles auxquels se heurtent les entreprises qui adoptent une culture de travail flexible, et comment les surmonter.
Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning
Management
Comment instaurer une culture d’entreprise flexible qui favorise l’épanouissement des employés ?
Vers une culture de travail flexible : quelle est la prochaine étape ?Découvrez notre mini-guide stratégique pour convaincre votre équipe de passer à une culture du travail flexible.
Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning
Management
Comment instaurer une culture d’entreprise flexible qui favorise l’épanouissement des employés ?
Travail à distance : comment permettre à vos équipes d’apprendre et travailler de n'importe où ?Comment a évolué le travail à distance ? Dans quelle mesure peut-il perdurer, et comment trouver le juste équilibre entre la productivité de vos salariés et les objectifs de votre entreprise ? Et comment une organisation peut-elle mettre en place une politique de travail à distance durable sur le long terme ? Voici quelques pistes de réflexion.
Philippine FlambardContent Lead, 360Learning
Apprentissage et formation
lapprentissage-en-situation-de-travail-boostez-engagement
Boostez l'engagement de vos apprenants grâce à des intégrations avancées Notre dernière enquête révèle que les apprenants aspirent à un service formation plus accessible. C'est pourquoi nous avons développé des intégrations pour permettre aux équipes Formation de faciliter l'apprentissage par la pratique, autrement dit "en situation de travail" et à stimuler l'engagement des apprenants. Découvrez toutes nos nouvelles fonctionnalités ici !
Dewey Fleszar
Dewey FleszarSenior Product Marketing Manager
Management
Comment instaurer une culture d’entreprise flexible qui favorise l’épanouissement des employés ?
Comment réinventer la journée type de travail et laisser vos collaborateurs choisir leurs horairesLe travail asynchrone remet en question la croyance selon laquelle le travail n'est possible qu'entre des collaborateurs qui peuvent échanger ensemble à un instant T. Comme vous le verrez dans cet article, le travail asynchrone permet bien plus qu'une meilleure prise de décision.
Robin Nichols
Robin NicholsContent Lead US, 360Learning
Culture
negocier-salaire-parcours-employe-360learning | 360Learning
On ne négocie pas son salaire chez 360Learning : voici pourquoiChez 360Learning, nos salaires sont calculés, pas négociés. Cela fait partie de notre culture, "Convexity". Dans cet article, vous comprendrez comment notre politique de la transparence est mise en pratique dans la gestion de nos salaires.
Nicholas WagnerChief People Officer, 360Learning
Apprentissage et formation
analyse-besoins-formation
L’analyse des besoins de formation : choisir la bonne méthodeSi vous ne dirigez pas votre entreprise comme une dictature, il n’y a aucune raison d’imposer votre méthode pour évaluer les besoins de formation de vos salariés. Découvrez pourquoi l’approche ascendante est plus adaptée.
Philippine FlambardContent Lead, 360Learning