S'abonner

management

Apprentissage et formation
grande démission 360Learning
La Grande Démission - Rapport 2022Nous avons interrogé près de 900 français pour comprendre si le mouvement de "Great Resignation", ou Grande Démission, allait affecter les salariés français et quels en seraient les potentiels impacts.
Philippine FlambardContent Lead, 360Learning
Apprentissage et formation
tableau-de-bord-des-managers
Notre nouveau tableau de bord pour encourager l'engagement des apprenantsCet article présente le nouveau tableau de bord des managers, un outil qui simplifie l’expérience apprenant et encourage la participation aux formations.
Dewey Fleszar
Dewey FleszarSenior Product Marketing Manager
Management
sante-mentale-employes-priorite-post-covid | 360Learning
Santé mentale des employés : pourquoi est-ce une priorité post-covid et comment la préserver ?Une étude de l'INRS estime entre 2 et 3 milliards d’euros le coût annuel du burnout pour l’État français. Mieux vaut prévenir que gérir. Voici comment.
Manoj Parikatil
Manoj ParikatilDirecteur des Ressources Humaines, Goodera
Apprentissage et formation
coaching-employés
Guide pratique pour le coaching des employés, à destination des équipes FormationLe coaching des employés ne sert pas qu’à régler les problèmes, au contraire ! Découvrez comment le coaching peut faire des merveilles auprès de vos employés mais aussi sur le bénéfice net de votre entreprise.
Tom Baragwanath
Tom BaragwanathGlobal Head of Content, 360Learning
Gestion des compétences
Chapitre 2 : Les compétences sont claires, les parcours le sont beaucoup moinsIci nous montrerons comment les équipes Formation peuvent identifier les compétences existantes, faire correspondre les compétences aux employés et enfin identifier les domaines dans lesquels les compétences font défaut pour déployer efficacement des programmes d'upskilling et reskilling.
Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning
Management
Comment instaurer une culture d’entreprise flexible qui favorise l’épanouissement des employés ?
Comment faciliter l’apprentissage flexible et le développement professionnel autonome ? Dans ce chapitre, découvrez pourquoi une culture de travail flexible est déterminante pour permettre de meilleurs résultats de formation.
Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning
Management
Comment instaurer une culture d’entreprise flexible qui favorise l’épanouissement des employés ?
Comment développer une culture d’entreprise flexible qui favorise l’épanouissement des employés ? Dans ce guide, nous vous partageons toutes nos bonnes pratiques pour faire du travail à distance, asynchrone et autonome une réalité. Découvrez les principaux obstacles auxquels se heurtent les entreprises qui adoptent une culture de travail flexible, et comment les surmonter.
Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning
Management
Comment instaurer une culture d’entreprise flexible qui favorise l’épanouissement des employés ?
Comment instaurer une culture d’entreprise avec un faible niveau d’autorité et un haut niveau de responsabilité ?Dans ce chapitre, nous vous expliquons comment développer le travail autonome : des bases à poser par les managers dans un environnement à distance aux liens étroits entre autonomie et motivation, découvrez comment concilier liberté des salariés et respect des priorités du business.
Frederique CampbellContent Lead UK, 360Learning
Management
Comment instaurer une culture d’entreprise flexible qui favorise l’épanouissement des employés ?
13 outils pour une culture flexible qui fonctionneAvant de changer la politique de votre entreprise pour adopter le principe "your life your way", assurez-vous de disposer des bons outils.
Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning
Management
Comment instaurer une culture d’entreprise flexible qui favorise l’épanouissement des employés ?
Vers une culture de travail flexible : quelle est la prochaine étape ?Découvrez notre mini-guide stratégique pour convaincre votre équipe de passer à une culture du travail flexible.
Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning
Management
Comment instaurer une culture d’entreprise flexible qui favorise l’épanouissement des employés ?
Travail à distance : comment permettre à vos équipes d’apprendre et travailler de n'importe où ?Comment a évolué le travail à distance ? Dans quelle mesure peut-il perdurer, et comment trouver le juste équilibre entre la productivité de vos salariés et les objectifs de votre entreprise ? Et comment une organisation peut-elle mettre en place une politique de travail à distance durable sur le long terme ? Voici quelques pistes de réflexion.
Philippine FlambardContent Lead, 360Learning
Gestion des compétences
competences-relationnelles
Compétences relationnelles : comment valoriser le savoir-être en entreprise ?Apprenez à intégrer le savoir-être dans votre culture d’entreprise, un facteur crucial pour une meilleure communication et collaboration.
Olivier Rohou
Olivier RohouChief Skills Officer