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Collaborative Learning

Training & Learning
Schulungsbedarf ermitteln Vorlage | 360Learning
Ermitteln Sie den Schulungsbedarf in einfachen 6 Schritten (+ kostenlose Vorlage) In diesem Artikel erklären wir Ihnen in 6 einfachen Schritten, wie Sie eine Lernbedarfsanalyse durchführen. Erfahren Sie mehr über den Bottom-up-Ansatz – und starten Sie direkt mit unserer Vorlage zum Copy-Pasten.
Frederique Campbell
Frederique CampbellContent Lead UK, 360Learning
Training & Learning
Personalentwicklung 2026: Methoden, Instrumente & der Weg zur kollaborativen LernkulturErfahren Sie, wie strategische Personalentwicklung durch Collaborative Learning zum Wachstumstreiber wird. Entdecken Sie Methoden, mit denen Sie Skill-Gaps in Echtzeit schließen und Ihre interne Expertise aktivieren.
Friederike HaerterContent Marketing Lead DACH | 360Learning
Training & Learning
Lebenslanges Lernen
Lebenslanges Lernen – Was es bedeutet und warum Sie Ihre Mitarbeiter:innen dazu ermutigen solltenL&D-Führungskräfte sind in einer einzigartigen Position, ihren Mitarbeitern lebenslanges Lernen am Arbeitsplatz zu ermöglichen. Die Vorteile für die Gesellschaft und jeden Menschen sind enorm.
Robin Nichols
Robin NicholsGlobal Head of Content, 360Learning
Training & Learning
Neue Mitarbeitende onboarden | 360Learning
Mitarbeitende onboarden: 5 Fehler, die Sie sich nicht leisten können31 % der Angestellten verlassen ihren neuen Job innerhalb der ersten sechs Monate. Mit einem durchdachten Onboarding kann Ihnen das nicht passieren.
Robin Nichols
Robin NicholsGlobal Head of Content, 360Learning
Training & Learning
Erfolgreiches Antidiskriminierungs- und Diversity-Training
So wird Ihr Antidiskriminierungs- und Diversity-Training zum ErfolgWir verraten Ihnen unsere Tipps, wie Sie eine Diversity-Schulung entwickeln, die die Teammitglieder dazu anregt, sich ihren (un)bewussten Vorurteilen zu stellen und diese abzubauen.
Stephanie EscandeGlobale HR-Managerin, 360Learning
Training & Learning
Remote-Onboarding
5 Gründe, warum Remote-Onboarding die Zukunft istDurch Corona wurde Remote-Onboarding zur Notwendigkeit. Viele Tools, die wir für den Einstieg neuer Mitarbeitenden eingeführt haben, bleiben für uns auch jetzt relevant und nützlich.
Tom Baragwanath
Tom BaragwanathGlobal Head of Content, 360Learning
Management & Mindset
Wie Sie eine flexible Arbeitskultur aufbauen, die Ihre Mitarbeiter zum Erfolg führt
 14 Tools, die eine flexible Arbeitskultur unterstützenSie sind drauf und dran, Ihre Unternehmenspolitik zu ändern, um "Your Life, Your Way" zu ermöglichen? Klasse! Stellen Sie nun sicher, dass Sie über die richtigen Tools zur Umsetzung verfügen.
Friederike HaerterContent Marketing Lead DACH | 360Learning
Inside 360
Trello Teamarbeit | 360Learning
Wie 360Learning Trello nutzt, um die Arbeit im Team zu beflügelnUnsere Arbeitsabläufe beruhen auf herausragender Teamarbeit – und dabei hilft uns Trello.
Amanda RollinsBrand & Content Manager, 360Learning
Training & Learning
tipps-effectives-peer-feedback
9 Tipps für effektives Peer-to-Peer-FeedbackStrukturiertes Feedback unter Kolleg:innen ist eine hervorragende Möglichkeit, eine starke Teamkultur zu entwickeln. Lesen Sie unsere 9 Tipps!
Bridget PoetkerContent Marketing & SEO Team Lead, G2
Management & Mindset
Und wie geht’s weiter mit der flexiblen Arbeitskultur?
Und wie geht’s weiter mit der flexiblen Arbeitskultur?Lesen Sie unser strategisches Merkblatt, mit dem Sie die Führungsebene überzeugen können, auf eine neue, flexible Arbeitskultur umzusteigen.
Tom Baragwanath
Tom BaragwanathGlobal Head of Content, 360Learning
Training & Learning
Bericht Lernen im Prozess der Arbeit Frankreich l 360Learning
Die meisten französischen Beschäftigten erhalten kein relevantes TrainingFranzösische Beschäftigte berichten, dass die ihnen angebotenen Schulungen für ihre Arbeit nicht relevant sind. Wie also können L&D-Führungskräfte Lernenden anleiten, damit sie ihre Aufgaben besser erfüllen können? Hier erfahren Sie mehr.
Philippine Flambard
Philippine FlambardContent Lead, 360Learning
Training & Learning
Lernen im Prozess der Arbeit Vereinigtes Königreich | 360Learning
Zwei Drittel der Briten wollen selbstgesteuert lernen – doch sie brauchen UnterstützungIn diesem Kapitel konzentrieren wir uns darauf, wie weit die britische Personalentwicklung bei der Implementierung des Lernens in den Arbeitsablauf ist – und geben Empfehlungen, wie sie noch weiter kommen kann. 
Frederique Campbell
Frederique CampbellContent Lead UK, 360Learning