Personalentwicklung

Management & Mindset

OKR Methode | 360Learning

OKR-Methode einführen: Leitfaden mit Vorlage für L&D-TeamsFür viele schnell wachsende Unternehmen ist die OKR-Methode entscheidend für ihr Wachstum. Wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie OKR einführen können.

Robin NicholsGlobal Head of Content, 360Learning

Training & Learning

L&D in Deutschland | 360Learning

Learning and Development (L&D) in Deutschland: Der Leitfaden für moderne PersonalentwicklungIn diesem Artikel erklären wir, was Learning & Development genau ist, welche Vorteile und Herausforderungen es birgt – und zeigen, wie Sie eine erfolgreiche L&D-Strategie entwickeln, von der Ihr gesamtes Unternehmen profitiert.

Friederike HaerterContent Marketing Lead DACH | 360Learning

Training & Learning

KI in L&D: 4 Use Cases für die Praxis (+ der wichtigste Skill)Wir stellen vier Anwendungsfälle für menschenzentrierte KI im Bereich Lernen und Entwicklung vor und zeigen, wie L&D-Teams KI als Co-Pilot einsetzen können.

Friederike HaerterContent Marketing Lead DACH | 360Learning

Training & Learning

Schulungsbedarf ermitteln Vorlage | 360Learning

Ermitteln Sie den Schulungsbedarf in einfachen 6 Schritten (+ kostenlose Vorlage) In diesem Artikel erklären wir Ihnen in 6 einfachen Schritten, wie Sie eine Lernbedarfsanalyse durchführen. Erfahren Sie mehr über den Bottom-up-Ansatz – und starten Sie direkt mit unserer Vorlage zum Copy-Pasten.

Frederique CampbellContent Lead UK, 360Learning

Training & Learning

Personalentwicklung 2026: Methoden, Instrumente & der Weg zur kollaborativen LernkulturErfahren Sie, wie strategische Personalentwicklung durch Collaborative Learning zum Wachstumstreiber wird. Entdecken Sie Methoden, mit denen Sie Skill-Gaps in Echtzeit schließen und Ihre interne Expertise aktivieren.

Friederike HaerterContent Marketing Lead DACH | 360Learning

Training & Learning

Bedarfsanalyse Personalentwicklung

Bedarfsanalyse in der Personalentwicklung: Leitfaden für eine zielgerichtete Weiterbildung (+ Vorlage)Den Schulungsbedarf zu ermitteln hilft Ihnen dabei, Lernprogramme zu identifizieren, die für die tägliche Arbeit der Mitarbeitenden relevant und vorteilhaft sind.

360LearningTeam

Training & Learning

adaptives Lernen

7 Fragen über adaptives Lernen: kurzlebige Technologie oder wahre Revolution?Wir werfen Licht auf den derzeitigen Stand der Technik im Bereich des adaptiven Lernens und erläutern, warum diese Technologie für Ihre betrieblichen Lernprogramme relevant ist.

360LearningTeam

Management & Mindset

performance management

Performance Management: Wie Sie Mitarbeiter:innen richtig beurteilen – und effizient weiterentwickeln Feedback, sei es positiv oder konstruktiv, ist entscheidend für die Mitarbeiterbindung. Doch kennen Sie den Königsweg der Leistungsbeurteilung?

360LearningTeam

Training & Learning

Onboarding-Checkliste

Mit dieser umfassenden Onboarding-Checkliste steigt das Engagement Ihrer neuen Mitarbeiter:innen auf 93 %Die meisten Onboarding-Programme sind zu kurz, verwirrend – oder gar nicht vorhanden. Dabei gibt es eine Möglichkeit, Mitarbeitende optimal vorzubereiten und sie im Unternehmen zu halten. Hier ist die Onboarding-Checkliste, auf die wir schwören.

Joei ChanContent Director, 360Learning

Training & Learning

Lebenslanges Lernen

Lebenslanges Lernen – Was es bedeutet und warum Sie Ihre Mitarbeiter:innen dazu ermutigen solltenL&D-Führungskräfte sind in einer einzigartigen Position, ihren Mitarbeitern lebenslanges Lernen am Arbeitsplatz zu ermöglichen. Die Vorteile für die Gesellschaft und jeden Menschen sind enorm.

Robin NicholsGlobal Head of Content, 360Learning

Management & Mindset

Globale Skills-Studie 2023 | 360Learning

Kapitel 1: Schleppende Fortbildung behindert Leistung und Entwicklung von Mitarbeitenden

Jocelyn HoContent Lead US, 360Learning

Management & Mindset

Globale Skills-Studie 2023: Wo stehen Unternehmen im Bereich Weiterbildung und Umschulung? Unternehmen stehen heute vor immensen Qualifikationslücken, auch Skill-Gaps genannt. In unserer Skills-Studie 2023 gehen wir den Ursachen auf den Grund und beleuchten globale Lösungsansätze.

Frederique CampbellContent Lead UK, 360Learning

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