Schulungsmethoden

Training & Learning

e-learning-plattform

E-Learning-Plattform für Unternehmen: Anbieter & Strategien im ÜberblickWelche E-Learning-Plattform passt zu Ihrem Unternehmen? Entdecken Sie die Top-Anbieter im Vergleich und erfahren Sie, wie Sie eine moderne Lernkultur aufbauen.

Friederike HaerterContent Marketing Lead DACH | 360Learning

Training & Learning

Schulungsbedarf ermitteln Vorlage | 360Learning

Ermitteln Sie den Schulungsbedarf in einfachen 6 Schritten (+ kostenlose Vorlage) In diesem Artikel erklären wir Ihnen in 6 einfachen Schritten, wie Sie eine Lernbedarfsanalyse durchführen. Erfahren Sie mehr über den Bottom-up-Ansatz – und starten Sie direkt mit unserer Vorlage zum Copy-Pasten.

Frederique CampbellContent Lead UK, 360Learning

Training & Learning

adaptives Lernen

7 Fragen über adaptives Lernen: kurzlebige Technologie oder wahre Revolution?Wir werfen Licht auf den derzeitigen Stand der Technik im Bereich des adaptiven Lernens und erläutern, warum diese Technologie für Ihre betrieblichen Lernprogramme relevant ist.

360LearningTeam

Training & Learning

Lebenslanges Lernen

Lebenslanges Lernen – Was es bedeutet und warum Sie Ihre Mitarbeiter:innen dazu ermutigen solltenL&D-Führungskräfte sind in einer einzigartigen Position, ihren Mitarbeitern lebenslanges Lernen am Arbeitsplatz zu ermöglichen. Die Vorteile für die Gesellschaft und jeden Menschen sind enorm.

Robin NicholsGlobal Head of Content, 360Learning

Training & Learning

Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz | 360Learning

Lieferkettengesetz: Auf der sicheren Seite dank der PartnerschulungDas LkSG klingt zwar komplex, wird aber mit der richtigen Partnerschulung zum Kinderspiel. Nutzen Sie die Vorteile einer Lernplattform und übernehmen Sie als Unternehmen Verantwortung für den Schutz der Umwelt und die Wahrung der Menschenrechte.

Friederike HaerterContent Marketing Lead DACH | 360Learning

Training & Learning

Remote-Onboarding

5 Gründe, warum Remote-Onboarding die Zukunft istDurch Corona wurde Remote-Onboarding zur Notwendigkeit. Viele Tools, die wir für den Einstieg neuer Mitarbeitenden eingeführt haben, bleiben für uns auch jetzt relevant und nützlich.

Tom BaragwanathGlobal Head of Content, 360Learning

Management & Mindset

mitarbeiter-coaching

Führen Sie Ihr Unternehmen durch Mitarbeiter-Coaching zum ErfolgBeim Coaching unterstützen Teammitglieder weniger erfahrene Mitarbeitende, um deren Skills und Leistung weiterzuentwickeln. Wie zeigen, wie es geht.

Tom BaragwanathGlobal Head of Content, 360Learning

Management & Mindset

Wie Sie eine flexible Arbeitskultur aufbauen, die Ihre Mitarbeiter zum Erfolg führt

14 Tools, die eine flexible Arbeitskultur unterstützenSie sind drauf und dran, Ihre Unternehmenspolitik zu ändern, um "Your Life, Your Way" zu ermöglichen? Klasse! Stellen Sie nun sicher, dass Sie über die richtigen Tools zur Umsetzung verfügen.

Friederike HaerterContent Marketing Lead DACH | 360Learning

Training & Learning

Bericht Lernen im Prozess der Arbeit Frankreich l 360Learning

Die meisten französischen Beschäftigten erhalten kein relevantes TrainingFranzösische Beschäftigte berichten, dass die ihnen angebotenen Schulungen für ihre Arbeit nicht relevant sind. Wie also können L&D-Führungskräfte Lernenden anleiten, damit sie ihre Aufgaben besser erfüllen können? Hier erfahren Sie mehr.

Philippine FlambardContent Lead, 360Learning

Training & Learning

Lernen im Prozess der Arbeit Vereinigtes Königreich | 360Learning

Zwei Drittel der Briten wollen selbstgesteuert lernen – doch sie brauchen UnterstützungIn diesem Kapitel konzentrieren wir uns darauf, wie weit die britische Personalentwicklung bei der Implementierung des Lernens in den Arbeitsablauf ist – und geben Empfehlungen, wie sie noch weiter kommen kann.

Frederique CampbellContent Lead UK, 360Learning

Training & Learning

Bericht Lernen im Prozess der Arbeit 2022 Deutschland

Jede:r zweite deutsche Angestellte braucht mehr Freiraum zum LernenSkills und Wissen werden heute quasi über Nacht obsolet, sodass Personalentwicklungsteams mit klassischen Schulungsprogrammen längst an ihre Limits kommen. Ist Lernen im Prozess der Arbeit die Lösung? Hier erfahren Sie es.

Friederike HaerterContent Marketing Lead DACH | 360Learning

Training & Learning

Bericht Lernen im Prozess der Arbeit 2022

Beschäftigte in den USA wollen lernen – haben aber keine Zeit Erfahren Sie mehr darüber, wie US-Beschäftigte am besten lernen, welche Hindernisse ihnen im Weg stehen und inwieweit L&D-Manager:innen diese Herausforderungen auch verstehen.

Robin NicholsGlobal Head of Content, 360Learning

Vorige

Nächste